人事制度に対する考え方
コーソクグループでは、社員の能力を発揮、そして個人の成長を促せるよう、社内の環境設備を整えてまいります。また、社員の成果を公正に評価するため、各グループ会社にて人事評価・制度を運用し、更なる成長を促進しています。
コーソクグループで「人」と「人」をツナグ。
会社の未来を「ツクル」人材にナル。
「コーソクグループ」は宮崎県に根差し、
生コン事業のほか運搬・土木工事や不動産、
ガソリンスタンド、砕石、旅客と幅広い事業を手掛け、
2022年4月には創業50周年を達成!
これまでの歴史で培ったノウハウ・スキルを活かし、
さらなる成長を目指しています。
コーソクでは、一人ひとりの努力と成果を評価し、
ワークビジョンを抱えながら仕事に対する意欲を高めるための仕組みも充実。
社員の成長とキャリア形成を後押しします。
コーソクグループでは、社員の能力を発揮、そして個人の成長を促せるよう、社内の環境設備を整えてまいります。また、社員の成果を公正に評価するため、各グループ会社にて人事評価・制度を運用し、更なる成長を促進しています。
新卒者はもちろんのこと、中途採用者で業務未経験者であっても、個人のキャリアに応じた社内実習により適正な教育を実施します。
各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援、ストレスチェック、メンタルヘルス、社員旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、有給休暇制度等
社内にて5Sパトロールという制度があり、常に整理整頓された清潔な環境で業務に就くことができます。
※上記年収例は、職種に必要な資格を取得しているものであり目安となるものです。
また、資格取得状況や会社が必要とする資格保持者、管理的役職者の場合には上記年収例よりプラスになります。
コーソクグループでは会社見学ならびに
職場体験などの受入れも対応可能です。
ふるさと人材バンクにも登録しており、移住支援金制度で
UIJターン希望者へのサポートも充実しています。
まずは自分の目で確かめて「コーソクで働く魅力」を感じ取ってください。